비전 21 컨설팅
Home > 취업준비 항목 > 자기소개서작성 / 1분 자기스피치
자기소개서작성 / 1분 자기스피치

공기업 합격한 자소서[도로공사]

페이지 정보

작성자 관리자 작성일18-09-20 04:25 조회19회 댓글0건

본문

1. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.

1-1. 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술

[손가락 회의로 원만하게]

청년 혁신VIC팀원의 일원으로써 세계최고의 혁신을 배우고자 방학 때 마다 세계로를 외치면서 혁신견학을 진행했습니다. 혁신 팀의 새내기로써 첫 혁신 견학에 동참하기로 했고, 장소를 결정하는 회의에 참석하게 되었습니다. 13명의 팀원들 중에는 6명은 일본 나고야 소재 도요타 자동차를 견학하였기에, 도쿄에 있는 신간센 청소업체인 텟세이를 방문하자는 의견, 중국에서 혁신을 통해 급성장하고 알리바바를 견학하자는 의견 등 장소선정에 어려움을 겪고 있었습니다. 3번의 회의를 거치면서도 결정이 나지 않아, 팀 리더가 임의적으로 선정하는 시기 까지 오게 되었고, 팀원들의 불만은 늘어만 갔습니다. 새내기로써 가만히 있는 게 덕이 다고 생각했지만 대학원 시절 늘 과제와 발표 선정에서 갈등이 있을 때 마다 적용했던 손가락 의사 결정을 접목하고자 의견을 제시하였고, 리더를 비롯한 팀원들이 찬성하여 투표를 하게 되었고, 도쿄로 선정되었고, 이 투표에 불만을 가진 팀원들은 없었습니다. 해 보았기에 할 수 있습니다. 양파 같이 수많은 지혜로 감싸져 있기에 입사 후 갈등이 있을 때마다 새로운 안건으로 해결 하고자 합니다.

1-2. 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술

[대머리 독수리 막대로 가치와 효율성]

인디언 추장 막대를 사용했습니다. 인디언들은 회의를 할시 발언자가 대머리독수리 막대를 가지고 있으면 그 어떤 경우에도 발언자의 말에 반박하거나, 중단시키지 못합니다. 우리 팀원들도 발표를 할 때 왜 텟세이를 가야만 하는지를 아니면 도요타를 가야하는지를 의견을 제시할 때 경청하였고, 발언자는 팀원들을 설득할 때 까지 주장을 하였기에, 부정적이던 팀원들도 수긍하게 되었습니다. 소통은 경청을 통해서 옵니다. 프로는 소통을 통해서 갈등을 해결해 나갑니다. 도로공사에 입사하게 된다면 아마추어가 아닌 프로가 되어서 조직에 가치를 창출하도록 하겠습니다.

 

 

 

2. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.

2-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술

[빅데이터로 맞춤식 교육이 되다]

대학원 2학기 교육심리학 실습에 멘티들이 교육에 잘 적응시키라는 과제가 주어졌습니다. 14명의 중학생들을 3개월간의 효율적인 교육 습관을 가지게 하기 위해서는 개인별 장점과 강점 테스트를 실시하여 잘하는 것을 더 잘하게 하여 교육에 흥미를 가지게 하고자 하였습니다. 개성이 강하면서도 한 부모 가족, 소녀가장 등 사춘기를 지나면서 사회에 대한 강한 부정적인 생각들을 가지고 있었기에 수업시간은 언제나 반대였습니다. 좋은 교육 습관을 가지게 하는 것보다도 소통이 먼저였습니다. 14명의 학생들이 주어진 과제나, 지시 등에 반응하는 행동들을 30개 항목으로 분류하여, 왜 그 행동을 하는 지 원인을 파악한 후 개별적으로 수업자료를 준비하여 접근하였습니다. 음악지능은 가락, 리듬 소리 등 음악으로 쉽게 학습을 유도 창조할 수 있는 능력을 함양시켜 주었습니다. 그 결과 한 달간 출석률 60%이던 학생들이 수업 시간 하루 전에 일일이 문자를 보내지 않아도 두 달 수업부터는 출석률이 85%가 넘었고, 3개월 수료를 할 시점에서는 100%라는 경이로운 성과를 창출하였기에 센터장의 표창을 수상하게 되었습니다. 데이터의 힘을 활용할 때는 놀라운 결과가 주어짐을 알게 되었기에 도로공사에 입사하게 된다면, 현재 빅데이터를 활용하여 운영하고 있는 분야에 더한 가치를 창출하도록 하겠습니다.

 

2-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술

[ICBM을 통해 상식이 아닌 정보를]

데이터를 통해서 상식을 만드는 것이 아니라 정보를 만들어 성과를 이루고자 하였습니다. 30개 큰 항목과 70개 소분류를 통해 수집된 데이터를 가공하여 인간 친화 지능 표에 대입하여 정보를 만들어 학생들에게 맞춤형으로 접근했습니다. 이러한 경험이 있기에 도로공사에 입사하게 된다면 업무에 ICBM을 접목하여 효율과 가치라는 두 마리 토끼를 동시에 잡도록 하겠습니다.

 

 

 

3. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.

3-1. 자신과 상대방의 입장 차이 및 합의안 도출 프로세스에 대한 기술

[너의 생각은 어떠하니?]

대학 3학년 여름 방학 시절 동아리 회원들과 필리핀 빈민촌 지역에 78일 단기 봉사활동을 가고자 하였습니다. 몸으로 하는 봉사활동과 주민들과 학생들을 가르치는 봉사활동, 물질적으로 도움을 주면서도 현지단체와 협력해서 하자는 봉사활동 등 안건이 다양하였습니다. 학생들의 신분이라 해보자하는 열정과 의욕은 있었지만 구체적인 계획은 수립하지 않았습니다. 성장시절과 학창시절 교육자 이신 부모님으로부터 주어진 일이나 과제를 할 때에는 철저한 계획을 수한 후에 실행하라는 가르침이 있었기에 PDCA는 체질화 되었습니다. 동아리 회계를 책임지고 있어서 우선 필요경비를 산출하고 조달 방법을 모색하던 중 다수의 팀원들은 주변에 도움을 요청하고자 했습니다. 학생들의 본심을 알면 도움을 준다는 의견이었고, 관례도 그러했습니다. 하지만 해외봉사활동 만큼은 우리의 힘으로 하자는 저를 비롯한 소수의 팀원들과 갈등을 가지게 되었습니다. 반드시 가야만 하는 갈망이 있었기에 회의를 소집해서, 자기주장보다는 너의 의견을 적어서 내봐그래서 좋은 점만 토론하기로 했고, 토론 결과 모두가 수긍하는 안이 나와 바자회를 비롯해, 현지에서 봉사하고 있는 선교사님과 협력하여 숙박, 봉사지역, 해야 할 내용, 일정 등을 수립하여 뜻있는 땀을 흘릴 수 있는 봉사활동을 마칠 수 있었습니다. 조직의 구성원이 되면 의견을 주장하기 보다는 상대방의 생각을 우선시 하는 사원이 되도록 하겠습니다.

 

3-2. 모두에게 이익이 되는 합의안과 도출 이유에 대해 기술

[아마추어가 아닌 프로가 되다]

아마추어와 프로의 차이는 돈을 주고 배우는 것과 돈을 받고 일을 하는 것이었습니다. 봉사활동도 프로다운 봉사활동을 하고자 하여 땀이 밴 돈을 가지고 잘 수행할 수 있었던 것은 소통도 프로답게 하였습니다. 아마추어 소통은 남을 억지로 변화시키려고 하지만, 프로 소통은 상대방이 저를 보면서 스스로 감화되어 변화되게끔 하는 것입니다. 상대방을 이해하고, 교감하는 것은 배려가 있는 소통입니다. 나를 낮추는 소통이 아니라 나보다 남을 더 생각하는 소통이 프로다운 소통이라고 생각합니다.

 

 

4. 오류없이 성공적으로 과제 또는 업무를 수행하고자 최선을 다했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.

4-1. 오류나 실수가 발생할 가능성이 있었던 업무(과제) 특성 및 주의를 기울였던 행동에 대해 기술

[1000그루 나무를 생각할 때 마다]

대학 편입을 마무리하고 보람된 일을 하고자 하여 관심을 가지던 중 부모님이 재단이사장으로 있는 장학재단에서 식목일 날 식재 행사를 가지고자 하였습니다. 평소 재단에 관심이 많았기에 이번 행사를 진행하겠다고 말씀드린 후 진행하게 되었습니다. 식재할 나무 종류, 장소, 방법, 사람동원 방법 약 20여일의 시간은 여유가 있었던 것은 아니었습니다. 평소 습관대로 체크리스트를 만들었고, 행사 일정표를 작성한 후 진행 상황을 수시로 부모님께 보고 드리면서 자신감을 피력하였습니다. 행사 5일을 앞두고는 한 사람이 행사 당일 날 20그루의 나무 식재에 필요한 50명을 동원하기로 했습니다. 행사 날 자원봉사자 30여명이 참석하여 식재하고자 했는데, 10여명만 참석해서, 30여명의 인원으로 천 그루 나무를 식재해야만 하는 상황에 이르게 되었습니다. 그 인원으로는 불가능 하였기에 어떻게 하면 천 그루를 식재할 수 있을까 고민하던 중 등산을 하는 마을 주민들에게 나무와 팻말을 나누어 드리면서 나무를 식재하고, 팻말에 본인의 이름을 쓴 후에 나무에 걸어두어서 평생 본인의 나무로 키우라고 말씀드리니까, 흔쾌히 나무를 받아 가셔서 식재하였기에, 천 그루의 나무를 식재할 수 있었습니다. 식목일 당일 나무를 식재하는 과정까지는 완벽하였지만, 참석대상 인원을 한 번 더 꼼꼼하게 챙기지 못하여서 큰 낭패를 볼뿐 했지만, 평소 늘 왜를 외치면서 문제 때 마다 창의력을 가지고 해결하였기에 천 그루 나무를 식재할 수 있었습니다. 입사 후 돌발 상황이 주어진다면 당황하지 않고, 창의력을 발휘해 대처하도록 하겠습니다.

 

[체크리스트와 연간 독서 50]

꼼꼼함과 깜빡 실수를 하지 않았던 것은 성장시절 함께 했던 To Do List와 체크리스트였고, 돌발 상황에 대처 할 수 있었던 것은 일주일에 책 한 권씩을 읽는 독서가 원동력이었습니다.

어떠한 경우에도 안주하지 않고 익숙함에서 벗어나서 도로공사의 변화에 물결에 힘이 되도록 하겠습니다.

 

4-2. 진행과정 별 치밀하게 처리했던 방법에 대해 기술

[체크리스트와 연간 독서 50]

꼼꼼함과 깜빡 실수를 하지 않았던 것은 성장시절 함께 했던 To Do List와 체크리스트였고, 돌발 상황에 대처 할 수 있었던 것은 일주일에 책 한 권씩을 읽는 독서가 원동력이었습니다.

어떠한 경우에도 안주하지 않고 익숙함에서 벗어나서 도로공사의 변화에 물결에 힘이 되도록 하겠습니다.

 

5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 전문인”, 4.미래가치를 창출하는 창조인입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.

 

[7장의 수건을 준비하여 섬기다]

대학원 시절 기숙사 생활을 하게 되었습니다. 조교 역할을 병행하면서 생활하였기에 기숙사내에서 가장 먼저 기상하게 되었지만 상쾌함은 금세 사라지고 말았습니다. 화장실을 시용하게 되면 내부는 언제나 불결했습니다. 최고의 지성인들이 사용하는 화장실이 왜 깨끗하지 못한지 의문점을 가지게 되었고 그 원인을 찾고자 하였습니다. 원인을 찾던 중 화장실 사용 후 빠짐없이 하는 것이 있다면, 손을 씻은 후 에 화장지를 풀어서 물 젖은 손을 닦아내는 것이었습니다. 그래서 어떻게 하면 화장지로 인한 더러움을 방지할 수 있을까 생각한 후에 화장실에다 수건을 걸어 두기로 했습니다.

처음에는 괜스레 남이 보면 혹시 오해나 하지 않을까 해서 학부에 건의할까? 아니면 관리하시는 직원 분들에게 말씀 드려 다른 방안을 찾아볼까 하다가, 기숙사에서 선임이었고, 제일 먼저 일어나기에 제가하기로 결심하였고, 시장에 가서 상표나, 홍보가 없는 색깔별로 수건 7장을 준비해서, 다음 날 아침부터 일찍 일어나서 걸어 두었고, 그 다음 날은 전날 걸어 두었던 수건을 회수하고 새 수건을 걸어 두면서, 더러워진 수건은 삼일에 한 번 씩 세탁하여 방에서 말려서 계속 걸어 두었습니다. 좋은 일을 하면서도 가슴이 조마, 조마 해지는 것을 경험하게 되었습니다. 그런데 이 조마, 조마는 나쁜 조마가 아니었고, 좋은 조마임을 느낄 수 있었습니다. 누군가가 알아주기 위해서 섬기는 것보다, 몰래, 아무도 알아주지 않는 섬김도 너무나 제 자신을 행복하게 만드는 것을 체험하게 되었습니다. 이 경험을 통해서 아름다운 섬김은 전파되어 간다는 것 또한 귀중한 체험하게 되었습니다. 도로공사 직원이 된다면 제 외 만나는 모든 사람은 물론이고 사물, 환경, 자연 등이 모두 고객임을 깨닫고 소중하게 섬기는 직원이 되도록 하겠습니다.

 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

top