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면접 질문과 답변

면접예시와 평가표

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작성자 관리자 작성일16-07-14 11:57 조회104회 댓글0건

본문

면접이란?

학력도 실력도 지식도 능력도 아니다

실력이나 능력조자도 인재의 조건은 아니며 그것들은

단지 가능성 일뿐 진정한 인재는 결과를 만들어 내는 사람들이다 .

정신으로든 몸으로든 행동하는 사람들인 것이다 .

오케스트라의 어울림과 조화가 가장 중요하다

가족관계 / 고향 / 리더경험 / 취미 / 특기

 

 

1. 어떻게 왔는지 ( 지각자 )

 

 

2. 2분 이내 자기소개 - 간결하게 표현하기

 

 

3. 감명 깊게 읽은 책이 있습니까? 그 줄거리를 1분이내 발표

 

 

4. 어떤 사람입니까? 장점과 단점/친구들이나 주변사람들은 어떤사람이라고 합니까?(별명)

 

 

5. 우리 회사에 지원한 동기는 무엇인가요 ?

 

 

6. 우리 회사의 사업에 대해서 아는 대로 말해 보세요

 

 

7. 창의성- 살아오면서 가장 창의적이었다고 여기는 것은 언제 , 무엇을 했을 때 입니까 ?

*어떤 점에서 창의적이었다고 여깁니까 ? *무엇을 /어떻게 ( 남들과/ 과거와) 달리

 

 

 

 

8. 도전정신- 자신의 한계점에 도전해 본 경험이 있다면 언제 무엇을 했을 때입니까 ?

*어떤 점이 도전적이었다고 여기는지? *어덯게 직면하였는지? *결과에 대한 어떤 평가

 

 

 

 

9. 글로벌 마인드 -국제환경에 얼마나 잘 적응하고 훈련된 인재라고 여깁니까 ?

* 그렇게 생각하는 근거 * 지금부터 본인이 가장 자신 있는 외국어로 답해 보세요

 

 

 

 

10. 전문성과 업무와 관련성 - 자신의 전문능력이 어느 수준이라고 평가하는지요 ?

* 그러한 평가의 근거를 구체적인 예로설명 * 전문성으로 우리회사에 어떤 기여가능한지

 

 

11. 진취성 - 가장 진취적인 자세로 무엇인가를 결정하였다면 언제 ,어떤 결정을 했을 때 ?

*어떤 대안을 검토하고 어떤결론을 내렸는지 결과는 지금 어떠한지 (긍정적 사고평가)

 

 

12. 수많은 인재중에서 본인을 왜 채용해야 합니까 ? ( 조직 적합도 )

 

 

13. 인맥관계- 어떤 사람들과 주로 만납니까? 만나면 주로 무엇을 하며 시간을 보냅니까?

 

 

14. 어떤 인물을 존경합니까? 왜 존경하며 어덯게 존경을 표시합니까? 가족중에는 ?

 

 

15. 채용된다면 해야할 일이 어떤 일이고 그일을 본인이 가장 잘 할수 있다고 어떻게 증명할수 있는지?

- 애정과 관심도 ,업무 수준 파악

 

 

16. 업무성과의 강점은 무엇인지와 강점으로 우리회사에 어떤 기여를 할 수 있습니가 ?

 

 

17. 5년후 어떤사람이 되고 싶은가요 ? 10년후의 비전은 무엇입니까 ? 장기적 목표

 

 

18. 어떤 유형의 사람들과 같이 일하고 싶습니까?

 

 

19. 지금까지 알게 된 최고의 상사/관리자는 어떤 사람입니까 ?

 

 

20. 지원한 업무와 가장 좋아하는 업무에 대해 아는 대로 얘기해 보세요

 

 

21. 지원업무보다 더 위의 업무를 맡아볼 생각이 있습니까?

 

 

22. 리더로써의 자질이 있다고 생각하십니까? 어떤 경험을 가지고 그렇게 생각하는가요?

 

 

23. 내 생각이 옳은데 상사가 고집스럽게 나온다면 어떻게 하겠습니까? 그런 상사라고 여기고 설득해 보십시오

 

 

24. 만일 이 일을 하지 못하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 ? ( 도전적 ,수용적 성격파악 )

 

 

25. 지금까지 해온 구직 활동의 범위는 ? - 경제성과 경력 관리 측면

 

 

26. 퇴사 이유와 이전에도 이직을 고려한 적이 있는가? 실행에 옮기기 전 누구와 상의하였는가

 

 

 

 

27. 주량 / 흡연 / / 건강상태 등등 하시고 싶은 말씀

 

 

 

 

 

평가요소

평가항목

평가세부항목

가중치

평가등급

S

A

B

C

D

기초

태도/복장/자세

인상, 자세, 표정, 화법

20

 

 

 

 

 

기본역량

열정/적극성

긍정적이고 도전적인 자세

10

 

 

 

 

 

성실/책임감

맡은 일에 대한 이해와 수행력

10

 

 

 

 

 

협조/조화

공동작업 수행능력 및 경험

10

 

 

 

 

 

창의력/순발력

돌발상황에 대처, 새로운 해결책 모색

10

 

 

 

 

 

업무역량

업무적합성

담당업무의 자질, 애정, 적합성

20

 

 

 

 

 

업무수행력

담당업무의 지식, 경험, 기술

10

 

 

 

 

 

업무전문성

담당업무의 자격, 전문성

10

 

 

 

 

 

합 계

100

 

 

 

 

 

* 평가표

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